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鲍洪俊总裁到集团所属单位调研指导工作
发布时间:2018-06-01

5月28日—31日,集团党委书记、董事长、总裁鲍洪俊深入集团所属出版、印刷、发行单位进行调研。在调研中,他强调指出,要深入贯彻落实省委关于开展“大学习、大调研、大抓落实”活动的部署要求,围绕“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”这个主题,深入开展调查研究,明确新时代发展定位、发展目标和发展路径,开创集团事业产业发展新局面。

调研中,鲍洪俊总裁深入各单位的部门、车间看望员工,认真听取了各单位领导班子的工作汇报,对各单位良好的精神状态、工作业绩和为集团发展、社会进步作出的贡献表示充分肯定。

鲍洪俊总裁指出,出版归根到底是铸魂树人的工作,作为出版人,我们一定要讲政治、讲格局、讲情怀、讲担当,牢固树立“思想引领时代、服务满足用户”的价值观,把满足新时代人民日益增长的美好文化需求作为首要任务,强化精品意识,实施精品战略,建设产品线矩阵、主题书集群、畅销书森林,多出无愧于时代和人民的精品力作。

鲍洪俊总裁强调,在新时代,要按照习近平总书记对浙江提出的“秉持浙江精神,干在实处,走在前列,勇立潮头”的要求,把集团建设成为全国出版业的领跑者。集团所属各单位都要认清自己和行业领跑者的差距,找准自己的赶超标杆,从各个方面比较、分析、研判,通过学习标杆来改善改革改进,提高提升提质。

鲍洪俊总裁指出,要顺应时代发展趋势,着力形成传统出版、新兴出版、多元经营三足鼎立的发展格局。以供给侧结构性改革为主线,坚持稳规模、增效益,提升传统出版。顺应移动互联网发展趋势,强化用户思维,做大新兴出版。提升资本运营能力,加强社会合作,加快多元产业发展。

鲍洪俊总裁强调,要实现集团高水平高质量发展,就必须提升管理、创新机制、凝聚人才、加强党建。要以股份制改造为契机,真正建立党委领导和法人治理结构相结合的现代企业制度,完善企业内控机制,提高对重点环节、重点领域的风险防控能力。要始终把创新作为第一动力,不断深化内部改革,建立效率优先、兼顾公平的激励机制,探索项目制、事业部制等新的生产组织形式,充分调动员工的积极性创造性。要始终把人才作为第一资源,紧紧抓住引进人才、培育人才、用好人才关键环节,谋划实施一批最能补齐发展短板、最能激发潜在优势的重大人才举措,让各类人才充分集聚,让智慧才华充分施展,进一步形成聚天下英才共建集团、发展集团的生动局面。要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,严格按照中央、省委要求,全面落实党建工作主体责任,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用,推动集团党建工作再上新台阶,为集团高水平高质量发展提供坚强的政治保障。







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