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集团召开党委理论学习中心组第四次专题学习会
发布时间:2015-12-10

12月8日,集团召开党委理论学习中心组第四次专题学习会,深入学习贯彻党的十八届五中全会、省委十三届八次全会精神和夏宝龙书记在省委“三严三实”专题教育第三次学习会上的重要讲话精神,紧紧围绕落实全面从严治党、依规治党要求,聚焦干事创业、强化担当落实,以更好地肩负起集团改革发展的新使命这一主题,开展学习研讨。集团党委书记、董事长、总裁童健主持会议并作小结。集团党委班子成员,直属单位正职和总部各部门负责人参加会议。童健总裁传达了省委十三届八次全会精神,集团党委委员、纪委书记蒋恒传达了夏宝龙书记在省委“三严三实”专题教育第三次学习会上的重要讲话精神。

会上,集团党委委员、副总裁朱勇良、吴雪勇,集团党委委员、浙江省新华书店集团董事长王忠义,浙江印刷集团董事长金汉宏、浙江出版印刷物资集团董事长吕玉松、浙江人民美术出版社社长胡小罕、浙江少年儿童出版社社长汪忠、集团财务与资产管理部主任李伟毅、审计监察部主任陈峰作交流发言。九位同志的发言围绕学习会主题,紧密结合思想、作风、工作实际,谈学习体会、谈思想认识、谈自我要求、谈工作思路,没有高谈阔论,没有空洞说教,彰显了精气神,充满了正能量。

童健总裁在小结中指出,学习贯彻省委十三届八次全会和夏宝龙书记在省委“三严三实”专题教育第三次学习会上的讲话精神,对我们按照中央和省委要求谋划好集团下一个五年发展规划,落实全面从严治党、依规治党要求,保障集团持续健康较快发展,具有很强的现实指导意义,我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。他就集团深入贯彻省委十三届八次全会精神和夏宝龙书记在省委“三严三实”专题教育第三次学习会上的讲话精神,聚焦干事创业,强化担当落实,为“十三五”开好局、起好步,提出三点意见。

1、以党的十八届五中全会精神和省委十三届八次全会精神为指导,谋划好集团下一个五年发展规划。

一要认真组织学习贯彻会议精神。党的十八届五中全会提出,“十三五”时期要“坚持发展是第一要务,以提高发展质量和效益为中心,加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式,保持战略定力,坚持稳中求进,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,确保如期全面建成小康社会”。强调实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。省委十三届八次全会指出,要以最大决心、最高标准推进五大发展理念在浙江的新实践。要求各级党组织要始终把发展作为第一要务,不断深化对发展规律的认识,提高领导能力,强化执行能力;要以翻篇归零的心态,以抓落实一刻钟都不能停、一纳米都不能留的作风,重新起锚远航,不断开拓发展新境界。集团党员干部要把学习贯彻会议精神作为当前的一项重要政治任务,抓紧、抓实、抓好。要深入学习领会党的十八届五中全会和省委十三届八次全会的精神实质和深刻内涵,准确理解未来五年发展环境的基本特征和高水平全面建成小康社会的目标要求,牢牢把握创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念的重大意义、基本内涵和实践要求,按照“更进一步、更快一步,继续发挥先行和示范作用”的总要求,结合实际认真思考谋划,创造性地落实到集团改革发展各项工作中。

二要在认真总结集团“十二五”时期取得的主要成绩、成功经验和存在不足的基础上,集中力量做好集团和各单位“十三五”规划的谋划制定工作。“十二五”时期,集团始终遵循“坚持做强出版主业,坚守文化责任之道,坚定创新发展之路”的发展理念,全面贯彻“创新、增量、抓落实”的工作要求,深化改革,推动发展,各项工作取得新成绩。出版核心竞争力持续增强,新书品种年均增长15.80%,年出书总品种突破1万种,全国零售市场份额上升到2.68%,有31种出版物获全国“三大奖”。干部队伍骨干作用得到充分发挥,有30人(次)获得省部级以上个人荣誉称号,2个团队荣获浙江省重点创新团队称号。经济实力快速提升,主要经济指标以年均10%以上的速度增长,主营业务收入和利润总额均翻了一番以上,主营业务收入、资产总额、净资产均突破百亿元。主业挺拔、两效统一,出版主业在主营业务收入的贡献度在80%以上,净利润贡献度在90%以上。共享企业发展成果,员工收入与企业效益同增长,职工人均收入增长86.72%。综合实力明显增强,集团先后入选全国新闻出版走出去先进单位、全国文化出口重点企业、中国服务业企业500强,入选历届中宣部“文化企业30强”。这些成绩的取得,为集团制定实施“十三五”发展规划,打下了扎实的基础。集团每一个员工都应感到自豪,都应以此为动力,进一步增强“十三五”发展的信心和决心。“十三五”时期是全面落实“四个全面”战略布局,全面建成小康社会、加快建设“两富”、“两美”现代化浙江的关键时期,出版产业依然处于大有可为的重大发展机遇期。同时,我们也要清醒地认识到,随着文化体制改革的深入推进,新技术、新媒体、新业态的快速发展,资本市场的发展、民营力量的壮大,传统出版业的生存、发展环境正在发生深刻变化,国有地方出版企业面临前所未有的竞争和挑战,集团自身在产业结构、产品结构、人才结构、体制机制等方面也存在一些制约发展的突出问题。面对新的形势和挑战,我们要以不断进取、积极向上的工作作风和强烈的事业心、责任感,抓住机遇,应对挑战,努力奋发有为,保障集团持续健康较快发展。集团和各单位要以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领,坚持“创新、增量、抓落实”的工作要求不动摇,在充分调研、多听取意见的基础上,立足自身实际,确立高远目标,谋划制定“十三五”发展规划,描绘好下一个五年发展的蓝图。

2、以开展好“三严三实”专题教育为抓手,聚焦干事创业,强化责任担当,推动集团各项重点工作的落实。

一要始终保持高度自觉,毫不松懈地抓好“三严三实”专题教育。“三严三实”专题教育从今年6月开展以来,集团各级党组织按照深入学习教育、突出问题导向、贯彻从严标准、坚持以上率下、确保取得实效的要求,抓了五方面的工作。一是集中学习。采取党委中心组学习、各单位班子集体学习等方式,学理论文献、党内法规、中央和省委重大决策部署,学先进典型,加强思想理论武装。二是专题党课。集团和各单位的主要负责人按照要求都讲了党课,讲清楚了开展“三严三实”专题教育的重要意义、不严不实的具体表现和危害以及落实“三严三实”要求的具体举措。三是集中培训。按照省委要求,对集团管理的党员中层干部开展了为期三天的党章党规党纪集中培训。通过培训,集团党员干部守纪律、讲规矩的政治自觉得到进一步提升,党章党规党纪意识得到进一步强化。四是专题研讨。今年的8月、9月、10月,我们分别组织了三个专题的学习研讨,通过学习研讨,党员干部从严修身、律己、用权,从实做人、谋事、创业的思想自觉和行动自觉进一步增强。五是查摆整改。集团下发了《关于在集团中层以上领导干部中深入查摆和解决“不严不实”问题的通知》,要求深入查摆“不严不实”问题、坚持边学边查边改、整治突出问题。总的看,集团开展“三严三实”专题教育成效是明显的,各单位抓这项工作也是认真的,规定动作完成得比较好,但还不平衡。主要表现在:有的单位抓学习还不够,停留在读读文件上,没有开展深入研讨,甚至很少开班子会议;有的结合思想、工作实际不够,对人不对己、甚至于己无关,或者泛泛而谈,学习教育的成效没有体现在推进工作、抓落实上。 “三严三实”专题教育即将进入收官阶段,我们要做到思想上不放松、行动上不懈怠、措施上出实招,以严的标准、实的举措搞好问题查摆和整改落实,开好民主生活会,确保专题教育真正取得实效。

二要不断强化担当落实,切实做到为官担责、为官有为。省委始终坚持崇尚实干的导向,鲜明提出“不抓落实就是最大的不守纪律”,出台《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》,夏书记说逢会必讲担当,这些都对领导干部官担责、为官有为,提出了明确要求。从集团的情况来看,绝大多数干部的担当精神是好的,这几年来集团能够保持持续健康较快发展态势,就是集团各级干部敢于担当、奋发有为,团结带领广大职工共同努力奋斗的结果。但不容忽视的是,在少数干部身上仍然存在着冷眼旁观、推诿塞责甚至漠视集团利益、单位利益的现象,必须警醒和改进。为官推责、为官不为,是失责,更是耻辱。不干工作的人,不管职务多高、工龄多长,都没有资格发牢骚、说怪话,指责别人、说三道四。敢于担当,不但工作上要担起责任,而且要敢于同不良风气、不良行为作斗争。我们一定要以高度的思想自觉,认真践行“三严三实”要求,以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐,共同培育风清气正的政治生态,共同营造干事创业的企业环境。

三要始终坚持把发展作为企业工作的第一要务,推动集团各项重点工作的落实。党的十八届五中全会提出“坚持发展是第一要务”的指导思想,是我们始终坚持把发展作为企业工作第一要务的根本遵循。发展是企业的天职,企业不发展,就会落后,就要被淘汰。全面贯彻落实中央和省委提出的新的发展理念、发展目标和发展任务,要始终坚持创新发展不动摇,把创新作为企业发展的基础和原动力;坚持协调可持续发展,实施优先发展战略,大力扶持、鼓励集团内有条件的企业率先做强做大,在行业内创造更多的“单打冠军”;坚持绿色发展,加快传统出版与新兴出版融合发展的步伐,促进企业转型升级、结构调整;坚持开放发展,开发利用省内省外、国内国外两种资源、两个市场,加大与民营出版的合作力度,积极实施出版走出去战略和“三跨”发展战略;坚持共享发展,做到发展依靠职工,发展成果由职工共享。临近年底和“十二五”收尾,各单位、各部门要认真对照年初和“十二五”提出的目标任务,盘点一下哪些目标已经达成,哪些还需要添点力、加把劲,确保各项重点工作的落实、主要指标的完成,为“十二五”划上圆满的句号。

3、以从严贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《干部任用条例》为保障,落实全面从严治党要求,加强干部队伍建设。

一要以《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为遵循,进一步形成守纪律、讲规矩的氛围。《准则》和《条例》细化了党章对党员、干部的廉洁自律要求和纪律要求,把党的十八大以来治党管党的要求和实践成果转化为纪律条文,把纪律和规矩挺在前面,树立道德“高线”,划清纪律“红线”,为每一个党员、干部设定了做人干事的基本遵循和行动标尺。一是严格对照《准则》、《条例》和中央、省委有关规定精神,落细落小、抓早抓小,守住纪律底线,远离违纪红线。尤其在福利发放、办公用房等问题上面,要头脑清醒、纪律严明、即知即改,防止犯低级错误。二是高标准、严要求,做到在理想信念上不动摇,在政治纪律、政治规矩上不含糊,在律己用权上不放松,在担当落实上不懈怠,在全集团进一步形成守纪律、讲规矩的良好氛围。

二要以贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》为契机,进一步落实从严治党责任。《准则》和《条例》重在执行,集团各级党委、纪委要切实增强全面从严治党的政治自觉,认真履行主体责任和监督责任,把《准则》和《条例》落到实处。一是要抓好《准则》和《条例》的学习宣传,按照省委要求,集团纪委已组织每一个基层党支部、每一个党员原原本本传达学习了《准则》和《条例》,下一步要在思、悟和用上下功夫,真正把《准则》和《条例》内化于心、外化于形。二是党员领导干部要率先垂范、带头贯彻,履行好一岗双责,敢于担当、敢于较真、敢于斗争,把《准则》和《条例》执行到位。三是各级纪委要履行好监督责任,积极探索企业贯彻落实《准则》和《条例》的有效办法和机制,为企业持续健康发展保驾护航。

    三要以落实从严贯彻《干部任用条例》会议精神为指引,进一步强化正确的用人导向。不久前召开的全省从严贯彻《干部任用条例》规范选人用人工作会议,提出要落实全面从严治党要求,从严贯彻《干部任用条例》规范选人用人,着力解决好为何选人才能把人选好等重大问题。抓好会议精神和廖国勋部长重要讲话精神在集团干部工作中的贯彻落实,要进一步增强组织人事工作主动服务企业发展大局的自觉性,进一步强化正确的选人用人导向,进一步落实从严从实的工作要求,进一步提高选人用人的科学化规范化水平。年前集团将对各单位进行届中考核,考核工作要切实贯彻《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》、《浙江省推进领导干部能上能下实施细则》和从严贯彻《干部任用条例》会议精神,强化正确选人用人导向,大力褒奖勤勉务实、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的干部,积极支持一心为公、敢于创新、勇于攻坚的干部,着力解决为官不为、为官不正等问题,进一步营造崇尚实干、以业绩论英雄,风清气正、以导向树正气的用人环境,为集团持续健康发展提供坚强组织保证。
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