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浙教社召开党的群众路线教育实践活动专题学习会暨2013年上半年工作会议
发布时间:2013-09-10

为深入推进党的群众路线教育实践活动,高标准严要求抓好第一环节学习教育和意见建议征集工作,进一步统一思想、提高认识、振奋精神、开拓创新,努力完成全年各项工作任务,95日至6日,浙教社召开党的群众路线教育实践活动专题学习会暨2013年上半年工作会议,集团董事长、总裁童健和副总裁骆丹分别出席6日下午和5日上午的全社大会并作讲话。

会议期间,全社员工认真学习了习近平总书记《在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话》和省委《关于认真学习贯彻刘云山同志在浙江考察时重要讲话精神以更高标准更严要求推进教育实践活动的通知》,深刻领会中央领导同志对开展好教育实践活动的重要讲话精神,并分别召开了中层学习汇报交流会和教材、教辅、重点图书、大众读物、图书印制营销五大板块座谈会,在全社范围内广泛听取干部员工对出版社改革发展管理创新等方面的意见和建议,听取对社领导班子及其成员的意见和建议。全社大会上,各班子成员结合教育实践活动,对自己和分管部门上半年的主要工作进行了认真细致的回顾和分析,汪忠社长就教育实践活动开展情况和全社一至八月份出版生产工作情况进行了通报和小结,并安排布置下一阶段教育实践活动的有关工作和下半年重点工作任务。

会上,童健总裁对教育社上半年取得的成绩给予了肯定,认为通过全社员工的辛勤劳动,各项生产指标和经济数据实现了稳定增长,为顺利完成全年目标任务打下了坚实基础,成绩来之不易,令人鼓舞。

童健总裁指出,今年是教育社建社30周年,班子成员要总结经验,继往开来,围绕如何建设大社、强社、名社认真思考,积极谋划。为此,童健总裁提出四点要求:一是加强领导班子建设,班子成员要有领导大社的思维方式、精神面貌和信心能力,有带好头、做表率的具体行动;二是应有清晰明了的发展规划。教育社发展框架和顶层设计应坚持专业化集团化发展方向,努力实现大社向强社、名社的跨越;三是应有深化改革、创新发展的紧迫感和危机感。班子成员看问题、想事情、干工作都要结合当前出版改革的大背景和激烈竞争的大环境,在教育出版主业、教育出版延伸和市场图书方面实现创新发展;四是应有与大社、强社、名社相适应的企业文化。这种企业文化应充分体现科学的管理方式、大气开放的企业形象、团结协作的精神面貌和和谐向上、与时俱进的人际关系四大要素,从而实现企业管理从依靠个人魅力、制度管理向企业文化管理的升华。

对于党的群众路线教育实践活动,童健总裁强调,出版社班子成员和全体党员干部应进一步加强学习,提高认识,当前班子成员的重点任务是聚焦“四风”,围绕为民清廉务实做好查摆问题和整改工作,要按照团结—批评—团结的原则,真心实意找问题,实事求是分析问题,边学边查边改,认真研究解决问题的办法,注重通过建章立制加以规范和改进,确保活动的长效性,以提升“干净干事新形象、企业发展新业绩”来检验教育实践活动的总成效。

骆丹副总裁也充分肯定了教育社上半年的工作,对教育社取得的成绩和对集团作出的贡献表示了感谢。同时提出三点要求:一是认真抓好教育实践活动。班子成员要以身作则,带领全体中层干部和党员群众认真做好教育实践活动各项工作,真正做到学习和工作两不误、两促进。二是开拓创新,一心一意谋发展。要重点抓好选题的创新和经营模式的创新,多出引领市场的精品图书。三是加强优秀企业文化的建设。教育社的企业文化要体现集体主义精神和奉献精神,体现务实严谨的工作作风。为此,要重点抓好班子建设,提升班子成员的业务能力和管理能力;全社员工要注重发扬“老同志传帮带,新同志虚心学习”的优良传统,只有这样,才能确保教育社基业长青。


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