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走基层 访民生 解难题
集团领导慰问下沙基地一线员工
发布时间:2013-07-17

716日,在集团开展党的群众路线教育实践活动之际,集团党委领导童健、骆丹、朱勇良、蒋恒、吴雪勇、王忠义,系统工会主席李青扬,以及集团总部有关部门负责人,到下沙出版基地慰问省店集团、印刷集团、物资集团生产一线员工,并召开教育实践活动座谈会。

在下沙出版基地,童健总裁一行先后进入省店物流基地、印刷集团的车间和物资集团的仓库,并走访了下沙员工宿舍和食堂,看望慰问工作在第一线的员工,了解生产和生活情况,还和员工们一起在食堂用餐。

在座谈交流中,童健总裁听取了三家单位领导的情况汇报和相关意见建议,充分肯定了三家单位为确保今夏印制、发行、储运等各项生产任务的完成所作的各项工作,要求各单位既要尽最大努力确保“课前到书”任务的完成,又要高度重视安全生产,合理安排员工的休息。

童健总裁指出,我们开展教育实践活动要紧密结合企业实际,体现自身特点,要扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习,聚焦“四风”,提高认识,以活动的成效推动集团健康可持续发展。党员干部要通过认真学习,对照查摆,听取意见,改进作风。企业开展教育实践活动,领导班子要充分把握好以下三点:一要体现在树立公信和清廉的形象上;二要体现在提升敢管、善管的能力上;三要落实到促进企业发展的业绩上。他说,搞好教育实践活动首先思想上要高度重视,学习上不能放松,要高质量开好民主生活会,要促进长效机制建设,做好相关制度的制定和完善。教育实践活动的最终成果要体现在党员领导齐心干事业的良好精神面貌上,要用年终各项工作目标的完成和新的业绩来检验我们的成效。

童健总裁强调,各单位要把当前正在开展的党的群众路线教育实践活动与抓好生产经营、确保安全生产、关心职工生活紧密结合起来,并以此为抓手来促进教育实践活动的各项工作深入开展,真正做到“两促进、两不误”。他指出,营造企业与员工的和谐劳动关系是企业文化的重要内涵,要体现在制度建设、企业风气和活动开展等各个方面。要把下沙员工活动中心建设作为这次教育活动的一项重点工作来抓;要丰富下沙食堂的菜肴品种和口味,多增加价廉味美的低价菜;要从思想上、生活上关心在下沙工作的党员干部和一线党员员工;要进一步完善企业职工疗休养制度,向一线倾斜,向生产骨干倾斜,真正让一线骨干员工享受到企业福利的关照。

 

 

  

 

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