设为首页 | 加入收藏 | 联系我们 | 集团邮箱
 
集团要闻
党群工作
下属动态
媒体报道
内部新闻
领导批示
招标信息
您所在的位置:首页 > 集团动态 > 党群工作
浙江出版联合集团 深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案
发布时间:2013-07-11

浙江出版联合集团

深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,是党的十八大作出的重大部署,是新形势下坚持从严治党、加强党的建设的重大举措。根据中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求和部署,集团党委就在集团全体党员中深入开展党的群众路线教育实践活动,提出以下实施方案:

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以党委班子和直属单位领导班子成员、总部部门负责人为重点对象,把贯彻落实中央八项规定和我省“28条办法”、“六个严禁”作为切入点,把加强作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题作为主要任务,切实加强全体党员的马克思主义群众观点和党的群众路线教育,着力改进工作作风,提振党员干部的精气神,为实现集团“十二五”发展规划纲要确定的目标任务提供坚强保证。

按照中央和省委的要求,集团党的群众路线教育实践活动全过程,要认真贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”,主要是学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距。“正衣冠”,主要是按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律特别是政治纪律,敢于触及思想,正视矛盾和问题,从自己做起,从现在做起,端正行为,维护良好形象。“洗洗澡”,主要是以整风精神开展批评和自我批评,深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因,坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,既要解决实际问题,更要解决思想问题。“治治病”,主要是坚持惩前毖后、治病救人方针,区别情况、对症下药,对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒,对问题严重的进行查处,对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

二、基本要求

开展党的群众路线教育实践活动,要牢牢把握指导思想和活动总要求。坚持一级做给一级看,一级带着一级干,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,确保集团党的群众路线教育实践活动取得实效。

1、理论武装。弘扬理论联系实际的学风,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真学习习近平总书记一系列重要讲话和省委夏宝龙书记在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神,坚定理想信念,树立群众观点,站稳群众立场,牢固宗旨意识。

2、聚焦“四风”。紧紧围绕保持先进性和纯洁性,落实为民务实清廉要求,把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风作为重点,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,切实解决职工群众反映强烈的突出问题,提高新形势下开展群众工作和带领职工群众做企业干事业的能力,确保活动不虚、不空、不偏。

3、突出重点。一是突出重点对象。群众路线教育实践活动在集团全体党员中开展,重点抓好党委班子、集团总部和直属单位领导班子的教育实践活动。集团中层以上干部既是活动的组织者、推进者、监督者,更是活动的参与者,要自觉把自己摆进去,做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。二是突出重点问题。结合企业生产经营和管理工作实际,认真查找和解决作风上存在的突出问题,对不正之风和突出问题及时进行专项治理。

4、注重整改。依据《中共浙江省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》提出的正风肃纪任务,抓住本单位、本部门的重点问题、抓住职工群众反映强烈的突出问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,逐项整改,落实到位。坚持边学边改、边查边改、边整边改,把解决问题贯穿教育实践活动全过程。

5、体现特色。坚持从企业实际出发,把中央和省委的要求与企业的中心工作紧密结合起来。开展教育实践活动要与文化企业的特点和要求结合起来、与本单位本部门的职能结合起来、与党员干部的思想工作实际结合起来,确保高质量完成规定要求,灵活掌握时间进度,创新活动开展形式,探索务实管用的具体载体。

三、主要目标

集团开展党的群众路线教育实践活动,主要目的是全面落实为民务实清廉要求,教育引导党员、干部牢固确立宗旨意识,树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保证廉洁从业,推动企业发展。通过教育实践活动,使党员、干部宗旨意识和群众观点有新增强,加强和改进作风有新进展,做群众工作能力有新提高,密切与群众关系有新进步,为民务实清廉形象有新提升,企业“两个效益”建设有新成就,以活动的成效推动集团持续健康较快发展,再创集团发展新优势。

1、在解决突出问题上取得明显成效。着力解决影响党群干群关系、阻碍企业发展的作风突出问题,借活动之力,破工作难题。反对形式主义,切实解决集团一些党员干部中存在的学风不正、知行不一,贪图虚名、不求实效,被动应付、能力不足,弄虚作假、欺上瞒下等问题,坚持求真务实、真抓实干,始终把心思花在促发展上、把精力放在抓工作上、把功夫用在干实事上;反对官僚主义,切实解决高高在上、坐而论道,急功近利、脱离实际,盲目决策、独断专行,不敢担当、不敢碰硬,推诿扯皮、效率低下等问题,清除“机关病”和“官本位”思想,切实增强服务意识和效率意识,真心对企业负责、热心为群众服务、诚心为员工谋福祉;反对享乐主义,切实解决精神懈怠、慵懒疲沓,安于现状、不思进取,计较待遇、追逐名利,贪图享受、讲究排场等问题,增强事业心和责任心,克己奉公、勤政廉政,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态;反对奢靡之风,切实解决公私不分、铺张浪费、消极腐败等问题,积极倡导过紧日子,勤俭办一切事情,始终保持崇尚节俭、艰苦创业的优良作风。

2、在加强制度建设上取得明显成效。重视建章立制,注重从体制机制上解决问题,把教育实践活动特别是六项集中行动中的好经验好做法,上升为制度规范,及时制定新制度,完善已有的制度,废止不适应的制度。要在近几年来集团已形成的制度体系的基础上,把干部选拔使用、考核激励、监督管理制度建设、重要岗位监管制度建设、廉洁风险防控机制建设与教育实践活动有机结合起来,进一步完善加强作风建设的制度体系。发扬“钉钉子”精神,抓好制度的贯彻执行,使制度成为党员干部联系服务群众、规范自身行为的硬约束,成为促进企业规范管理、健康发展的有力保障。

3、在推动企业持续健康发展上取得明显成效。围绕中心、服务大局,把开展党的群众路线教育实践活动融入企业中心工作,与“创新、增量、抓落实”的工作主线结合起来,与坚持导向坚守责任、出好书出效益、拓市场扩规模、加快产业转型升级、不断深化体制机制改革和加强企业文化建设结合起来,与完成全年工作任务结合起来,把党员干部在活动中激发出来的热情和进取精神转化为做好工作的动力,推动企业持续健康较快发展,用各项工作的实际成果来衡量和检验活动成效。

四、具体举措

根据省委的部署要求,集团党的群众路线教育实践活动于2013年7月至9月进行,集中教育时间为3个月左右,着力抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个基本环节,认真扎实、有序推进,组合实施九项举措:

1、组织学习动员。一是思想发动。7月1日集团召开中心组学习会,7月5日集团召开党委会和群众路线教育实践活动领导小组会议,传达学习全省党的群众路线教育实践活动工作会议精神,研究制定集团教育实践活动实施方案;7月12日召开集团党的群众路线教育实践活动动员大会,对集团深入开展教育实践活动进行动员部署。二是学习推动。7月9日集团召开党委会,专题学习中央领导同志重要讲话精神,布置认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习用书;7月下旬举办半年工作总结会和专题读书会,重点学习习近平总书记重要讲话和省委夏宝龙书记讲话精神,结合各单位各部门工作实际进行研讨。三是教育触动。7月中旬组织观看专题电视片,接受历史事件和典型人物事迹教育,进一步增强宗旨意识,强化群众观点。

2、征求意见建议。“多管齐下”征求意见建议:一是书面征求意见。党委班子以意见函的形式向直属各单位、总部各部门征求意见建议。二是座谈会征求意见。召开企业中层干部、业务骨干、党外人士、基层一线员工等不同层面的座谈会。三是交流谈心征求意见。党委书记与党委班子成员谈心,班子成员之间相互谈心,党委班子成员与分管单位、部门负责人谈心,直属单位领导班子成员之间、总部部门负责人之间相互谈心。四是回顾总结找意见。认真梳理近三年来民主生活会征求到的意见建议,查漏补缺,落实整改。征求意见在7月底前完成。

3、建立群众路线教育实践活动“联系点”。在集团直属单位建立党的群众路线教育实践活动联系点,党委班子成员对直属单位联系点活动进行指导,参加联系点领导班子专题民主生活会,示范带动面上工作开展;结合企业经营工作,在联系点联系一个企业业务团队,听取意见、了解情况、解决难题、推动发展。

4、有序推进直属单位教育实践活动。统筹安排,有序推进直属单位教育实践活动。直属各单位要根据集团的统一部署和要求,结合本单位实际,制定本单位群众路线教育实践活动工作计划。直属单位领导班子、领导干部、总部部门负责人,要认真扎实完成省委和集团党委提出的“规定动作”和“自选动作”;基层党组织要围绕学习型、创新型、服务型党组织建设,组织党员认真参加教育实践活动,使广大党员普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。党委班子成员和集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对直属单位的教育实践活动实施领导指导,直属各单位对所属子公司开展教育实践活动实施领导指导。

5、高质量开好专题民主生活会。在充分征求干部群众意见、开展谈心谈话的基础上,深入开展党性分析和自我剖析,认真撰写对照检查材料。9月上旬,在省委督导组指导下,集团党委召开专题民主生活会,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,深入开展批评与自我批评,研究讨论进一步改进作风的措施及有关制度规定。直属单位领导班子的民主生活会和基层党支部的组织生活会在9月中下旬完成。

6、在集团总部深入开展六项集中行动。根据省委要求,集团总部带头深入开展六项集中行动:一是以总部机构调整、人员聘用、考核分配改革为突破口,提振总部员工的精气神;二是强化企业意识,探实情、办实事、求实效;三是改进工作作风,提高办事效率;四是完善工作流程,规范办事程序;五是改进会议活动,增强工作实效;六是厉行勤俭节约,减少费用支出。

7、努力为职工群众办实事。按照活动要求,结合企业实际,着重为职工群众办好几件实事。一是增加省新华书店集团基层书店员工和浙江印刷集团一线工人工资额度,提高一线员工的收入水平。二是改造生产生活设施,进一步改善员工食堂的餐饮质量和就餐环境,抓紧完成下沙基地员工文化活动中心改造工程。三是加快推进职工安居工程建设。

8、完善面向人民群众的出版产品生产机制。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求,进一步完善选题决策机制、出版产品生产引导和管理机制,重点围绕宣传解读中国梦、反映社会主义核心价值体系、服务“三农”、加强青少年道德建设等主题,推出一批群众愿意看、买得起、用得上的出版物。

9、建立贯彻群众路线长效机制。按照活动要求,结合企业实际,要对有关企业领导干部任用、考核、分配、待遇、管理的规定,职务消费规定,公务接待规定,审计监督制度,重大事项报告制度,总部的聘用、考核、分配等制度,进行进一步的梳理、修改和完善,巩固教育实践活动成果,使贯彻党的群众路线、反对“四风”真正成为党员、干部长期自觉的行动。

五、组织领导

1、落实责任。为推动活动深入开展,成立集团党的群众路线教育实践活动领导小组,集团董事长、党委书记、总裁童健任组长,党委委员、副总裁陈纯跃,党委委员、纪委书记蒋恒任副组长,党委班子其他成员任领导小组成员,在省委督导组指导下领导开展集团的教育实践活动。下设教育实践活动领导小组办公室,负责对整个活动的组织、协调和辅导。办公室成员由集团人力资源部、审计监察部、党群部、办公室等有关部门负责人组成。直属各单位也要从实际出发,成立相应的活动领导机构或明确专人负责领导,组织开展好本单位的教育实践活动。

2、营造氛围。搞好学习动员,组织党员干部深入学习领会中央和省委精神;利用集团网站宣传开展教育实践活动的重大意义和部署要求;开辟专题专栏,宣传教育实践活动中涌现出的先进典型和开展活动带来的新变化、新成效,为活动的深入开展提供有力的思想支持和良好的舆论氛围。

3、注重实效。紧密联系集团实际和各单位各部门实际、个人的思想和工作实际,做到计划务实、工作扎实。教育实践活动不分阶段、不搞转段,三个环节要周密安排、有序推进,把“规定动作”做到位,“自选动作”做扎实,不断增强活动的吸引力和有效性。正确处理好教育实践活动与企业生产经营工作的关系,努力做到开展教育实践活动与做好企业生产经营工作“两不误、两促进”。加强检查监督,明确领导责任,确保活动各项任务落到实处。


   二○一三年七月九日


【浏览次数( 1950 )】 【 打印本页 】 【 关闭窗口